2011年安徽省人力资源市场职业供需分析报告 2011年全省人力资源供需呈现先高后低的走势。 市场供应略显不足。 一季度供需双双达到年内最高值后,供需较二季度有所增加。 开始逐季下降。 全年全省各级人力资源市场共有企业130443家、2112362人发布招聘信息。 约1,718,675人前来求职。 供需比为1.23(求职比=需求人数/求职人数),即每10个求职者有12.3个职位可供选择。 (见下图) 2011年供需情况 第三季度 391204 第二季度 414194 第一季度 588043 第四季度 325234 第一季度 707188 第二季度 504542 第三季度 491755 第四季度 408877 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 求职人数 需求人数一、全省职业供需情况 (一)随着皖江示范区建设加快,产业转移企业数量增多,劳动力数量增加,但结构性就业矛盾凸显。 自2010年国务院正式批复《皖江城市带产业转移示范区规划》以来,各地乘势而上,加大招商引资力度。 越来越多的企业落户安徽,人力资源需求持续增长。 但部分地区工业和劳动密集型企业的需求明显增加,特别是一线生产操作人员。 社会供给暂时无法满足2011年春节后企业就业需求增加的影响,求职者比往年多。

一季度,企业岗位需求人数和求职人数分别占全年需求和求职人数的33.47%和34.21%。 此后,供给和需求在接下来的三个季度开始逐渐下滑,其中第二季度供给和需求降幅最大,分别下降了28.65%。 %和29.56,环比分别减少202646人和173849人。 (三)四个行业就业相对集中。 全年用工需求的74.25%集中在制造业、建筑业、批发零售业、住宿餐饮四大行业。 其中,制造业占38.69%,建筑业占10.43%,批发零售业占11.43%。 其中,住宿餐饮业占比13.7%,需求人数分别为817353人、220404人、241475人、289314人。 企业需求行业情况 批发零售业 11.43% 住宿餐饮业 13.70% 其他行业 25.75% 制造业 38.69% 建筑业 10.43% (四)非国有企业需求量大,非公有制经济需求逐步增加。 有限公司、股份公司、私营企业分别占内资企业需求的32.58%、18.39%、19.26%,占内资企业总需求的82.9%。 年需求总量分别为660,894人、373,012人和390,686人。 ,共计1,424,592人,占全年需求的67.44%; 随着国家和各级政府制定的相关鼓励支持政策的出台,非公有制经济企业进一步发展,全年需求总量一直保持相对稳定的状态,全年需求总量为397569辆,占占全年的 18.82%。

(五)经营服务人员和生产运输设备操作人员需求相对集中,专业技术人员求职持续增长。 全年企业需求主要集中在两大职业,即一是商务、服务人员,需求量为577686人,占需求量的27.35%; 其次是生产运输设备操作人员,需求量为713396,占需求量的33.77%; 各职业总需求量为1,291,082人,占总需求量的61.12%。 其他职业中,只有专业技术人员保持了较为稳定的增减幅度,即高端、中低端的格局。 即第一季度有63567人,第二季度和第三季度分别减少至41633人和40822人。 第四季度这一数字增至44,696,全年缺口86,343。 其他类型的求职职业也呈现逐季下降的趋势。 (六)农村劳动力成为就业市场主力,大学毕业生求职人数逐季增加。 农村劳动力(省内外)求职人数,特别是一、二季度,分别占农村劳动力求职人数的67.77%和59.53%,分别为303792人和115210人; 而随着人力资源社会保障部门针对高职毕业生开展的学生专项就业活动逐步深入,三季度以来求职人数稳步增长。 第三、四季度求职人数分别为56,356、61,460人,较一、二季度的49,494、44,857人,合计增加23,465人,增幅24.86%。 (7)年龄要求较低,文化程度要求为初中、高中。

全年企业对16-24岁和24-34岁两个年龄段以及初中及以下和高中(职高/技校/中专)两个学历层次的需求占比较大占比,两个年龄段的需求占总需求的61.23%(人数达到1,293,367人); 初中、高中的需求占总需求的63.74%(人数达到1,346,483人),其中职业高中/中专等初级技能人员的需求又占52.91%。高中需求(数量达到427,221); 同时,16-24岁、24-34岁两个年龄段以及初中及以下、高中(职高/技校/中专)求职者较多学校),但与企业需求相比,求职人数仍存在差距。 两年龄段缺口195751人,初高中学历缺口186853人。 二、全省企业年度需求量及求职者前十位职业排名(一)企业需求量大于年度需求缺口前十位职业主要集中在两大行业,即纺织第二产业缝制普工、一线操作工、机械冷(热)加工工、机电产品装配工、机械制造操作工六种职业; 第三产业中有四个职业:餐饮服务员、销售展览人员、饭店旅游娱乐服务员、社会服务人员。 (见下表) 职业劳动力供需 求职人数 求职缺口人数 餐饮服务员 7847929767487122.63 纺织缝纫普工 85962.23 一线操作工 7852838098404302.06 销售、展览人员 6681930898359212.16 机械冷加工 448 11.04 酒店、旅游、娱乐服务员 312 7610197210793.06 机电产品装配工 2365110942127092.16 机械制造操作人员 482.09 社会服务人员 12592388887043.2310 机械热处理 3781.27 注:职业排名按“缺口数”排列; “空缺率”是指企业为每10个求职者提供的职位数量:如餐饮服务员2.63个,也就是说每10个求职者有26.3个职位空缺。

(二)企业需求量小于求职前十名的职业。 年度求职缺口排名前十的职业中,第三产业是主要的。 按照职业分类,可分为行政人员、财务柜员、仓储、司机等几类职业。 。 (见下表) 序号 职业劳动力供需 需求人数 求职人数 求职缺口人数 行政办公室人员 1983462623-427890.31 会计(出纳)人员 1093321842-109090.5 仓储人员 394214206-102640.27 司机及运输设备员工 1349522953-94580.58 销售人员、收款人员银员工 851016892-83820.5 计算机(维护、操作)相关人员 987116470-65990.59 部门管理(经理)人员 32918652-53610.38 保安人员 32808030-47500.4 其他行政人员(文员)13164609-32930.2810 农业、林业、牧业、渔业、水利生产人员 9053840-29350.23 注:职业排名按“职位空缺数”排列; “空缺率”是指公司为每10名求职者提供多少个职位:例如行政办公室人员为0.31,这意味着每10名求职者有3.1个职位可供选择。 :3、2011年各城市就业供需情况一览表。从2011年各城市人力资源市场供需比(即需求与求职的匹配度)统计数量来看,供给各城市略大于企业需求,分别为蚌埠市0.97、蚌埠市0.97、蚌埠市0.97。 淮南市0.77、六安市0.9; 5个供需相对稳定(以1.2为参考值),即合肥市1.19(注:巢湖市数据补充)、亳州市1.16、滁州市1.06、芜湖市1.11、黄山市1.2; 人力资源供给略显不足的城市有7个,分别是淮北2.3、苏州1.73、阜阳1.74、马鞍山1.41、宣城1.23、池州1.38、安庆1.29; 而铜陵市的职位空缺比例最高,达到3.53,就业市场的劳动力供给明显不能满足企业的就业需求。

编号 单位名称 需求人数 求职人数 次 1.1948199 淮北市 88674 38613 2.3 50061 .1614017 苏州市 90057 52144 1.73 37913 蚌埠市 185857 192293 0.97 -6436 .744573 5 淮南市 2092 54996 0.77 -12904 1.0611552 六安市77068 85939 0.9 -8871 10 马鞍山市 5669440247 1.41 16447 11 芜湖市 346322 313191 1.11 33131 12 宣城市 126768 103413 1.23 23355 13 铜陵市 122 037 34554 3.53 87483 14 池州市 3 6190 26149 1.38 10041 15 安庆市 154505 119570 1.29 34935 16 黄山市 54261 45232 1.2 9029 主题标题:社会 关于职业供需分析报告的通知寄送至:省委办公室、省政府办公室、省委政研室、省政府政研室、省发展改革委省委、省财政厅、省教育厅、省经济和信息化委员会。 安徽省人力资源和社会保障厅办公室2012年2日共下发70份

作者 admin